51̽»¨

Menghadirkan 47 perusahaan nasional dan multinasional serta 7 UMKM dan perusahaan rintisan alumni 51̽»¨, kegiatan ini membuka kesempatan bagi mahasiswa, alumni, dan masyarakat umum untuk menjajaki peluang kerja sekaligus membangun jejaring profesional.

Diselenggarakan melalui kolaborasi Direktorat Kemahasiswaan dan Direktorat Kealumnian dan Pengembangan Karier 51̽»¨, kegiatan ini menghadirkan berbagai aktivitas, mulai dari pameran karier, rekrutmen, konsultasi CV, konseling karier, berbagi pengalaman bersama alumni, hingga pameran UMKM dan perusahaan rintisan.

Wakil Rektor Bidang Komunikasi, Kemitraan, Kealumnian, dan Administrasi 51̽»¨, Dr. Andryanto Rikrik Kusmara, S.Sn., M.Sn., menyampaikan bahwa Titian Karier Terpadu terus berkembang menjadi ruang pertemuan strategis antara perguruan tinggi dan dunia industri.

"Kegiatan ini tidak hanya mempertemukan perusahaan dengan calon tenaga kerja, tetapi juga membuka peluang kolaborasi yang lebih luas, khususnya dalam menyelaraskan kompetensi lulusan dengan kebutuhan industri," ujar Dr. Rikrik.

Ia mendorong pengembangan kelas dan pelatihan khusus yang melibatkan perusahaan mitra, terutama pada bidang-bidang yang membutuhkan keahlian spesifik, seperti teknologi digital dan farmasi. "Dengan demikian, mahasiswa dapat mengenal dan mempersiapkan diri menghadapi kebutuhan dunia kerja sejak sebelum lulus," katanya.

Selain itu, ia mengapresiasi kontribusi alumni 51̽»¨ yang telah berkiprah di berbagai perusahaan mitra. Kehadiran alumni di posisi kepemimpinan dinilai menjadi salah satu kekuatan dalam mempererat hubungan kampus dengan dunia profesional.

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Barat, I Gusti Agung Kim Fajar, memberikan apresiasi khusus terhadap penyelenggaraan Titian Karier Terpadu 51̽»¨. Menurutnya, kegiatan ini menjadi salah satu contoh penyelenggaraan bursa kerja yang patut diapresiasi di lingkungan perguruan tinggi.

"Job fair di 51̽»¨ terbaik pelaksanaannya dibanding kampus lain," ujarnya.

Ia menilai kegiatan seperti ini berperan penting dalam memperluas akses masyarakat terhadap kesempatan kerja, sekaligus mendukung upaya Pemerintah Provinsi Jawa Barat dalam menekan angka pengangguran.

Beliau juga menekankan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi, dan dunia usaha dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja.

"Pemerintah Provinsi Jawa Barat juga mengembangkan platform digital Nyari Gawe untuk mempermudah masyarakat mengakses informasi lowongan pekerjaan secara transparan sekaligus meminimalkan praktik percaloan dalam proses rekrutmen," tuturnya.

Ia berharap penyelenggaraan bursa kerja seperti Titian Karier Terpadu 51̽»¨ dapat terus bersinergi dengan layanan ketenagakerjaan pemerintah sehingga kesempatan kerja semakin mudah dijangkau masyarakat luas.

Sementara itu, Ketua Panitia Titian Karier Terpadu 51̽»¨ 2026, Prof. Ir. Ardiyan Harimawan, S.T., M.Eng., Ph.D., menjelaskan bahwa sebanyak 47 perusahaan yang berpartisipasi berasal dari berbagai sektor, mulai dari industri barang konsumsi (fast-moving consumer goods/FMCG), teknologi, perbankan, hingga teknik sipil dan lingkungan.

"Selain perusahaan yang membuka kesempatan rekrutmen, penyelenggaraan kali ini turut menghadirkan tujuh UMKM dan perusahaan rintisan binaan alumni 51̽»¨. Kehadiran mereka menjadi ruang untuk memperkenalkan produk, inovasi, dan peluang kewirausahaan kepada pengunjung," kata Prof. Ardiyan Harimawan.

Melalui Titian Karier Terpadu 51̽»¨ Oktober 2026, beliau berharap semakin banyak mahasiswa, alumni, dan masyarakat memperoleh akses terhadap peluang karier yang sesuai dengan kompetensinya.