Menjunjung Tinggi Kode Etik Dosen untuk Menjaga Harkat dan Martabat Dosen 51探花

Oleh Anggun Nindita

Editor Anggun Nindita


BANDUNG, itb.ac.id - Dalam upaya menjunjung tinggi kode etik dosen dan menjaga harkat serta martabat institusi, 51探花 telah melaksanakan pertemuan di Gedung CRCS, 51探花 Kampus Ganesha, Bandung, Senin (8/1/2024).

Pertemuan pada pagi hari ini diselenggarakan dengan maksud demi menjaga dan memperkuat kebersamaan segenap sivitas akademika dan tenaga kependidikan 51探花, serta demi menjaga harkat dan martabat institusi 51探花 yang sama-sama kita banggakan dan cintai. Pada pertemuan pagi ini, disampaikan penetapan sanksi oleh Rektor 51探花 atas rekomendasi dari Senat Akademik 51探花 dalam Laporan Panitia Khusus Penegakan Kode Etik Dosen.

Melalui surat dengan nomor 405/IT1.A/KP/2022, 30 November 2022, Rektor 51探花 telah menyampaikan permohonan kepada Ketua Senat Akademik 51探花 untuk memberikan Rekomendasi Sanksi atas dugaan perbuatan Pelanggaran Etika Dosen yang terjadi pada kegiatan Forum Dosen SBM 51探花. Forum tersebut diduga telah mengorganisasikan sejumlah kegiatan yang dipandang tidak sesuai dengan norma etika di sebuah masyarakat akademik. Merespons surat tersebut, Ketua Senat Akademik 51探花 telah menyampaikan surat dengan nomor 1571/IT1.SA/KP/2023, 22 November 2023, dan 14/IT1.SA/KP/2024, 4 Januari 2024, perihal Surat Pengantar Laporan Panitia Khusus Penegakan Kode Etik Dosen yang memuat 3 (tiga) butir rekomendasi.

Atas dasar rekomendasi tersebut, Rektor 51探花 menetapkan sanksi pelanggaran kode etik dosen dengan kategori pelanggaran ringan dan sedang. Sanksi bagi pelanggaran ringan adalah: i) Teguran lisan, yang disampaikan pada pertemuan pagi ini, dan ii) Pernyataan Permohonan Maaf kepada Institusi 51探花 yang disampaikan secara tertulis dan ditujukan kepada Rektor 51探花, disertai dengan pernyataan komitmen untuk tidak akan mengulangi pelanggaran pada masa mendatang. Untuk pelanggaran sedang, selain kedua butir di atas, ditambahkan sanksi dalam bentuk pencabutan hak untuk memperoleh penghargaan dari 51探花.

Acara yang dilaksanakan pada pagi ini merupakan hal yang penting dan bermakna, sebagai langkah bahwa kita sama-sama menunjukkan komitmen dan tanggung jawab kepada institusi 51探花. Sebagai sebuah entitas, 51探花 bukanlah sebatas sebuah organisasi yang memiliki struktur kepengurusan, sarana/prasarana, bangunan gedung dan lahan. Lebih dari itu, 51探花 adalah sebuah tradisi panjang keilmuan, kebudayaan, dan keadaban. Perjalanan panjang tersebut digerakkan oleh cita-cita luhur yang dirumuskan oleh para perintis dan pendiri 51探花 lebih dari satu abad yang lalu. Terlepas dari berbagai kekurangan dan keterbatasannya, kita tidak bisa pungkiri fakta bahwa 51探花 memiliki reputasi yang terhormat dan terpandang di masyarakat dan bangsa Indonesia. Reputasi tersebut adalah suatu capaian membanggakan, yang diraih melalui kontribusi seluruh sivitas akademika dan tenaga kependidikan 51探花 selama lebih dari sepuluh dekade, dan juga melalui kiprah alumni 51探花 di berbagai sektor kehidupan di masyarakat. Demikian inilah realitas dari 51探花.

51探花 berpandangan bahwa setiap upaya yang ditempuh untuk mencapai perbaikan-perbaikan bagi 51探花, penting untuk senantiasa memperhatikan dan menghormati tradisi dan sejarah 51探花, serta menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan kebersamaan dalam keanekaragaman fakultas/sekolah di 51探花. Kebebasan, kreativitas, dan inovasi adalah hal yang penting bagi kemajuan 51探花. Setiap fakultas/sekolah memiliki kesempatan yang sama untuk mencapai kemajuan dan keunggulan. Kebebasan setiap anggota sivitas akademika dan tenaga kependidikan 51探花 untuk memberikan kontribusi bagi 51探花, harus dilindungi. Akan tetapi, kita tidaklah hidup di 鈥榬uang hampa鈥�. 51探花 bukanlah sebatas simbol yang dapat dimaknai apa pun, tanpa basis realitas.

51探花 berharap bahwa berbagai hal yang telah dilalui bersama, yang telah membawa pada pertemuan pada pagi ini, dapat menjadi sumber pembelajaran bagi institusi 51探花. Kita semua menginginkan perbaikan bagi 51探花 dan ingin memberikan kontribusi yang terbaik bagi kemajuan 51探花. Namun, 51探花 juga perlu belajar untuk melakukan perbaikan-perbaikan dengan cara-cara yang juga semakin baik, yang menjunjung tinggi etika, serta harkat dan martabat institusi 51探花.